yur-depo@mail.ru

 8(922) 517-14-19

 8(3412) 77-14-19

Услуги трудового юриста в Ижевске

Оставьте заявку на бесплатную юридическую помощь и мы обязательно вам поможем

Или звоните прямо сейчас:    8(922) 517-14-19


Профессионализм и опыт


Решением Вашего вопроса занимаются
бывшие судьи и узконаправленные
специалисты с опытом работы более 12 лет


Работа на результат


Мы дорожим своей репутацией и
отстаиваем интересы наших
клиентов до победного конца


Гарантии и обязательства


Мы даем 100% гарантию на наши
услуги. Предостовляем гарантии
официально,- документально.

Помогаем во всех аспектах трудового права

Увольнение

  • Признание увольнения незаконным
  • Восстановление на работе
  • Исправление записи в трудовых книжках

Споры по взысканиям

  • Оспаривание привлечения работника к дисциплинарной ответственности
  • Помощь работнику при наложении дисц. взыскания

Обращения в органы

  • Обжалование действий работодателя в Трудовую Инспекцию, Прокуратуру
  • Привлечение работодателя к адм. ответственности

Оспаривание ответственности

  • Оспаривание законности договора по полном мат. ответственности
  • Признание незаконным взысканий с работников

Признание отношений трудовыми

  • Признание трудовыми отношений между работодателем и работником в отсутствии труд. договора или при договоре оказания услуг

Долги по зарплате

  • Взыскание с работодателя задолженности по выплате зарплаты, отпускных, расчётных, надбавок, компенсационных выплат

Получите консультацию трудового юриста бесплатно  8(922) 517-14-19

Юрист

Годами наработанный опыт
к вашим услугам


Наша судебная практика
по трудовым вопросам  подробнее

100% гарантия и обязательства  подробнее

Договора и иски  подробнее

Опытная команда трудовых юристов

Узконаправленные специалисты помогут разрешить любой ваш вопрос

Телицын
Дмитрий Аркадьевич

В прошлом: Сотрудник Прокуратуры
Стаж: 16 лет

Специализация: Надзор за законностью в сфере Трудового, Жилищного, Админист., и др. законодательства. Взыскание долгов, работа со Службой Судебных Приставов. Юрист по Арбитражным спорам.

Запись к юристу

Пикулев
Никита Сергеевич

В прошлом: Зам.начальника ОСП УР
Стаж: 16 лет

Специализация: Взыскание долгов, банкротство юридических и физических лиц, сбор информации из компетентных источников, проверка рисков

Запись к юристу

Алексеев
Егор Станиславович

В прошлом: Сотрудник Прокуратуры
Помошник судьи высшей инстанции
Стаж: 15 лет

Специализация: специалист в сфере арбитражного законодательства, уголовно-процессуального законодательства

Запись к юристу

Нечаева
Наталья Валерьевна

Практикующий адвокат
Стаж: 12 лет

Специализация: административные дела, семейные споры, арбитраж, участие в рассмотрении уголовных дел, ведение обучающих программ повышения квалификации для руководителей предприятий и корпоративных юристов

Запись к юристу

Ширманов
Дмитрий Александрович

В прошлом: Сотрудник полиции
Стаж: 12 лет

Специализация: специалист в сфере арбитражного законодательства, жилищных, имущественных споров, трудовые споры, признание договоров недействительными, семейные споры

Запись к юристу


Вся команда наших юристов


Стоимость на юридические услуги

Название услуги Описание минимальных работ Стоимость
Консультация Вы сами выбираете оплачивать за консультацию или нет. Оплачиваете только тогда, когда получили ответ на свой вопрос 500 руб.
Составление договоров Составляем различные виды гражданско-правовых договоров (займа, услуги, подряда, купли-продажи, дарения, аренды, мены, перевозки, хранения, страхования), трудовые договора, протоколы разногласий, дополнительные соглашения, сопутствующую документацию. 1 000 руб.
Составление претензий Один из самых эффективных инструментов урегулирование спора, грамотно составленная претензия это решение проблемы на начальной стадии. Готовим в течении 1-3 дней. Сами направляем адресату 1 500 руб.
Составление искового заявления Максимум в течении 5 рабочих дней, составляем все виды исковых заявлений. В составление входит, подготовка нормативной базы, написание искового заявления, распечатка копий исковых заявлений и материалов к нему по количеству лиц участвующих в деле, направление в суд. 2 000 руб.
Составление жалоб Ознакомление с материалами дела без выезда в суд, подготовка нормативной базы, составление жалобы, подготовка сопутствующих документов и их распечатка, направление жалобы в суд. 3 000 руб.
Исполнительное производство Взыскание денежных средств с должника посредством взаимодействия со службой судебных приставов. 5 000 руб.
Представление интересов в суде Расширенная консультация, подготовка нормативной базы, подготовка претензии, направление адресату, написание искового заявления, формирование пакета документов, направление в суд, представление интересов в суде до вынесения решения по делу, получение решения суда, при необходимости направление к приставам. 10 000 руб.

Не нашли необходимой услуги? Ваш случай уникален - звоните:  8(922) 517-14-19

Возникли срочные вопросы
по трудовому праву?

Или звоните по телефону:

8(922) 517-14-19

Задайте их нам прямо сейчас и мы поможем вам!

Советы юристов по трудовым вопросам: важно знать!

Компенсация неиспользованного отпуска, если не планируется восстанавливаться на работе?

При незаконном увольнении работник может претендовать на компенсацию неиспользованного отпуска, в том числе за период вынужденного прогула, даже если он не планирует восстанавливаться на работе.

Отдельные суды считают, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (отпускной стаж), включается время вынужденного прогула только при незаконном увольнении с последующим восстановлением на прежней работе. Они исходят из буквального толкования положения абз. 4 ч. 1 ст. 121 Трудового кодекса РФ. По их мнению, если работник не восстанавливается на работе, а только меняет формулировку основания увольнения, период вынужденного прогула в отпускном стаже засчитываться не должен.

Можно ли отсутствие пары часов считать прогулом?

Если работник, которому установлен рабочий день с 09.00 до 18.00 с перерывом на обед с 13.00 до 14.00, пришел на работу в 13.30, то, такое отсутствие считается опозданием, а не прогулом. Прогулом считается отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня независимо от его продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня.

Обязан ли работодатель перенести отпуск работнику, если во время очередного отпуска он взял больничный по уходу за ребенком?

Трудовым кодексом предусмотрено, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника при наступлении временной нетрудоспособности работника.

В соответствии с п. 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», листок нетрудоспособности по уходу за ребенком не выдается в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы.

Ждем вас в нашем офисе

 г. Ижевск, ул. Пушкинская, д. 223, офис 247
(Гостиница "Центральная") - 2 этаж.

График работы:
ПН-ПТ: 9:00 - 20:00

8(922) 517-14-19
8(3412) 77-14-19

 yur-depo@mail.ru